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EAP对现代企业的积极意义

     据美国一些研究机构调查:每年因员工心理压抑给公司造成的经济损失高达3050亿美元,超过500家大公司税后利润的5倍!而在中国,据业内人士估计:职业压力带给企业的损失每年至少在亿元人民币以上。


     国内外调查显示,不适当的工作压力不仅损害个体,而且也破坏组织的健康。作为企业家,了解和把握经济心理学在人类理性决策领域的作用,将有益于企业的稳步健康发展。时下,将心理学应用实战项目之一――员工帮助计划(Employee Assistance Program 简称EAP)引入现代企业管理,并作为企业发展战略的重要工具之一,已是势在必行。【详细】

企业为什么要选择EAP?

  • 员工心理问题越来越频繁
    随着现代社会飞速发展,我的员工很难平衡生活、工作、家庭很多方面。因此,他们的心理健康面临着严峻挑战。面对情绪起伏很大、拖拉、经常缺勤、职业倦怠、焦虑抑郁的员工,作为管理人员,他们的问题需要我立即找到解决的方案。
  • 员工心理给企业整体带来大损失
    员工个人的心理困扰已经影响到我的企业整体的形象。主要体现在降低我们整体的工作效率,提高了运营成本,浪费招聘费用和培训开支,增加解雇率,提高缺勤率。最后我的管理层不得不承担人才流失和过分消耗资金带来的风险。这对我的企业来说是很大的威胁。
  • 增加企业管理人员的负担
    我的员工在个人问题(诸如婚恋情感、家庭问题等)上出现心理困扰,而管理层人员不可能亲自去一一解决。我没有时间、精力和权力过多地涉及员工的深层隐私。可这些员工又会直接影响企业的整体收益,因此会加重管理层的负担。面对他们糟糕的状况,我问也不是,不问也不是,很是矛盾!

企业选择EAP服务的四大好处

  • 优化企业架构提升竞争力
    组织规模的不断扩大必然会对组织管理体系的规范性、系统性提出新的要求,如何优化公司内部组织架构,开发和提升人员工作能力,从而增强组织的内部凝聚力和核心竞争力是公司内部管理的一大难题。EAP协助组织HR优化组织架构,提升核心竞争力。构建“组织架构设计 关键岗位人才开发与管理”双管齐下的解决思路。
  • 整合组织资源提升效能
    EAP是组织“人性化”管理的一个组成部分,协助组织了解人员特征,岗位特征,职业倦怠情况,特殊压力源等,为组织的人员和策略决策提供依据,为组织提供心态建立-经验复制-能量激活-关系诊断等一整套心智培训方案,降低管理人员负担,提高组织的公众形象。整合组织内部资源,将其效能最大化。
  • 提高员工幸福感,加强团队协作
    组织提供EAP具有高度的保密性,对人员的心理健康水平的了解,通过具有实际的帮助性能,可操作性和便利性的方式,帮助人员减轻不少来自家庭以及工作方面的压力,优化工作情绪,增自信心,有效处理人际关系,增加适应力以及克服不良嗜好,从而提高人员幸福感,加强组织协作。
  • 提高员工自我认知,发挥创造力
    EAP协助组织,促进身心健康,辅助个人成长,提高自我认知,从而提升人员的心理资本,发挥其潜力,创造力,工作热情。促进其积极正面的工作态度,更好的融入组织,帮助组织减少人员流失率,同时帮助人员在在组织中能够有稳定可持续的发展,增强归属感,使其在工作中体现自我价值。

太阳岛EAP服务:五大服务特色让你的企业焕发活力

太阳岛拥有完善的服务队伍

太阳岛拥有体系健全的EAP服务队伍,众所周知,EAP的服务对象是真个企业,服务内容也分为整体计划、调研、讲座、咨询、团体辅导等多个方面,良好的服务队伍是EAP服务的基础【详细】

EAP是否有助于组织的绩效?

EAP有利于企业动力激活
员工是企业的根本,员工的心理健康直接影响企业的发展和稳定。
中小企业不需要EAP
企业EAP是舶来品,我们没有这方面的预算,即使有,也不会考虑。

企业做EAP五大疑问

是否必须
据统计,截至1994年,世界500强企业中90%以上的企业建立了EAP项目,他们已把购买EAP项目作为了一种惯例,目前,中国企业实施EAP是十分必要的。
服务方案
我们服务的核心是帮助企业建立自己的EAP系统,这个系统不占用企业新的资源,仅仅在企业的原有框架做增值,亦可采用EAP顾问的形式为企业提供帮助。
队伍建设
拥有北京、成都、深圳、贵州四地理论和实战经验丰富的师资队伍,包括资格培训团队、智能训练与督导专家团队和实战团队,深具EAP服务的实力和经验。
服务重点
EAP的工作内容主要集中在预防部分和团队部分,即团队预防措施、个人预防措施和团队治疗措施三个方面,每个措施都会为企业带来较大收益。
保密准则
每位EAP咨询师将严格遵守职业保密标准和国家相关法律规定,严格保护客户的秘密,除非法律允许,否则我们不会透露您是否使用我们的服务和您的个人情况。

EAP服务

  • 企业EAP介绍
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企业eap,必须要有的风帆

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EAP员工心理资本提升 助企业和谐发展

本报道记录了中国某国有大型企业采用EAP后所取得的丰硕成果,详情见正文[详情]

2014中国EAP行业峰会在京召开

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贵阳太阳岛企业EAP服务内容及流程
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心理健康工作是做人内心的工作,当环境的氛围是温暖、和谐时,处于这个氛围的人们内心也会变得温暖和谐。这是一项系统工程,需要持久和系统地实施。[详情]
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EAP服务是一种体系服务,服务对象包括企业的所有人员,需兼顾各方人员的需求,服务形式和内容因对象不同而具有针对性。 [详情]
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